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le pari de la confiance
La confiance est l’une des formes les plus efficaces de réduction de la complexité dans les relations interpersonnelles, mais aussi dans les organisations. C’est aussi l’un des facteurs les plus solides de la cohésion.
🧠 Nous pensons, chez ComProfiles Institute, que l’établissement de la confiance est le pilier de tout changement réussi.
Confiance au sein de l’équipe de direction, pour assurer sa cohésion et son efficacité,
Confiance dans les relations interpersonnelles, entre les leaders et leurs collaborateurs, entre pairs et avec les partenaires, pour assurer la qualité de la communication et de la coopération, faire tomber toutes les barrières qui limitent la performance collective,
Confiance au sein de toute l’organisation, dans les rapports entre le haut management et l’ensemble des acteurs, par un partage de la vision et de la stratégie de changement, et mobiliser tous les acteurs, quel que soit leur niveau de responsabilité, dans la mise en œuvre des projets communs.
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