La cohésion d’une équipe ne se décrète pas. Elle se construit, se régule… et parfois se fragilise sans que l’on sache exactement pourquoi. Derrière des difficultés de performance, des tensions récurrentes ou un manque d’engagement, ce sont souvent des dynamiques relationnelles invisibles qui sont à l’œuvre.

Dans le quotidien opérationnel, il est pourtant difficile de prendre du recul pour comprendre ce qui se joue réellement dans une équipe :
👉 le niveau de confiance,
👉 la manière de gérer les désaccords,
👉 la clarté des décisions,
👉 la responsabilisation entre pairs,
👉 la priorité donnée au collectif,
👉 la qualité de la coopération avec l’environnement.

🔍 C’est précisément l’objectif de cette checklist : proposer un cadre simple, structuré et concret pour poser un diagnostic lucide du fonctionnement collectif, sans jugement ni jargon inutile. Elle permet de mettre des mots sur ce qui fonctionne, mais aussi sur ce qui freine la cohésion et l’efficacité de l’équipe.

📋 À travers 6 points clés, vous êtes guidé pas à pas pour observer les signaux essentiels, vous poser les bonnes questions et identifier les leviers d’action prioritaires. Chaque point invite à une lecture fine des comportements et des interactions, en s’appuyant sur l’approche ComProfiles, centrée sur l’intelligence relationnelle et émotionnelle Checklist Diagnostiquer la coh….

Cette checklist n’est pas un outil d’évaluation figé, ni un diagnostic « à charge ». C’est un support de dialogue et de prise de conscience, à utiliser seul, en équipe ou avec un accompagnement, pour ouvrir des discussions utiles et engager des actions concrètes.

Un premier pas simple, accessible et puissant pour renforcer durablement la cohésion… et créer les conditions d’une performance collective plus saine et plus engagée.